世界排名第一的女子足球队,由少数湾区球员组成,已经针对美国足球联合会提起性别歧视诉讼,这是针对男女在体育界中代表性差异的另一项挑战。

为即将到来的2019年法国女足杯的所有28名队员进行训练,于周五在洛杉矶美国地方法院提起诉讼,指控工资歧视,对球场条件的投诉以及球员整体的歧视性待遇。

“纽约时报”首次报道了该档案,该档案还寻求集体诉讼地位,代表自2015年2月4日起成为国家队成员的所有女性。该诉讼是在国际妇女节提起的。

球员们长期以来一直寻求与男性同等对待的待遇,这些对手从未取得过女性的成功。 例如,男子球队未能获得参加2018年俄罗斯世界杯的资格。

“尽管这些女性和男性球员被要求在他们的球队中履行相同的工作职责并参加国际比赛,为他们的单一共同雇主,USSF,女性球员的薪水一直比男性球员少, “诉讼声称。 “即使他们的表现优于男性球员,这也是如此 - 女性球员与男性球员相比,成为世界冠军。”

女子团队由前Cal球星Alex Morgan,圣克拉拉大学Julie Ertz,斯坦福校友Christen Press,Kelly O'Hara,Andi Sullivan,Tierna Davidson和Menlo Park的Abby Dahlkemper领导。

国家队定于5月12日在Levi's Stadium举行的世界杯前展览中扮演南非。

“我们相信,我们有责任成为我们已经规定的榜样,并与我们认为合法应得的事情作斗争,”新闻告诉美联社。 “希望以这种方式激励世界各地的女性。”

去年,大浪女性冲浪者帮助确保世界冲浪联盟中所有女性竞争者的同工同酬。 2017年,美国女子曲棍球队威胁要抵制世界锦标赛的薪酬差距。

美国女子国家队球员协会不是该诉讼的一方,在一份声明中表示,它支持消除基于性别的歧视的目标:“我们致力于以收益分享模式的概念来解决美国问题。足球联合会的“市场现实”并找到了公平补偿的途径。“据多家新闻机构称,美国足球官员没有立即发表评论。

四年前,这些女性带来了类似的问题,成为唯一一个赢得三次世界冠军的球队。 2016年,明星Carli Lloyd,Megan Rapinoe,Becky Sauerbrunn,Hope Solo和Morgan向平等就业机会委员会提出联邦投诉,反对工会歧视联邦。 据美联社报道,这些球员上个月收到了EEOC官员的“起诉权”。

“鉴于我们的球队在球场上取得了无与伦比的成功,我们仍在争取能够反映我们的成就和对这项运动的贡献的治疗,这是一种耻辱,”劳埃德告诉记者。

他们在最近的一次行动中声称,美国联邦已经“制度化了性别歧视。”这起诉讼的重点不仅仅是工资和女性与男性相比的游戏数量。 它声称性别歧视影响了他们的培训,医疗和辅导。

“在整个问题的核心,我们认为这是正确的,”雷丁的Rapinoe告诉美联社。 “我们认为存在对我们的歧视。 虽然我们经历了很长时间的努力,无论是通过我们的CBA还是通过我们的球员协会,让我们处于最佳位置,我们可以获得最好的交易,我们仍然觉得我们不没有我们想要实现的目标,即工作场所的平等。“

这些妇女与他们的联邦达成了集体谈判协议,该协议持续到2021年。

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